2022年1月26日,,,,,,,,在NG体育服务集团获百强之际,,,,,,,,公司围绕“兴邦之道 同存共进 ”为主题,,,,,,,,于桂林信息科技学院大礼堂开展了2021年度总结暨表彰大会。。。。。。。。
旨在实现企业目标,,,,,,,,用开拓创新、追求卓越的企业精神,,,,,,,,通过不断的努力与专注获取业绩的进步,,,,,,,,品质的提升,,,,,,,,让十万NG体育业主获得更好的居住体验。。。。。。。。
会议初始,,,,,,,,全体物业人起立,,,,,,,,用洪亮的声音唱出企业之歌《爱桂林,,,,,,,,更爱NG体育》,,,,,,,,“......六兴打造中国物业百强,,,,,,,,好物业温暖心房......”从中可以听出NG体育物业公司团队对各项服务品质提升的决心。。。。。。。。
PRAT ONE
回顾与总结
集团总裁办客服主管王萍女士
会议开始,,,,,,,,首先由集团总裁办客服主管王萍女士进行品质工作分享,,,,,,,,对全年品质检查中出现的问题进行汇报陈述。。。。。。。。指出了小区和案场中存在的问题,,,,,,,,并为让业主、客户有更好的体验感提出了相关整改建议。。。。。。。。
本次会议上,,,,,,,,NG体育服务集团临桂片区总经理石朝华、七星片区总经理陈应欢、象山片区总经理陈宝生以及人力行政兼运营总监陈健依次进行2021年度述职报告。。。。。。。。
报告分为2021年工作总结、本年度遇到的问题及解决思路、对工作的评价与分析、2022年工作目标及规划、对公司发展和各项目的意见及建议5个方面进行全方位阐述,,,,,,,,总结过去,,,,,,,,展望未来。。。。。。。。
NG体育服务集团总经理王永忠先生
NG体育服务集团总经理王永忠先生对2021年工作进行总结及2022年工作计划汇报发言。。。。。。。。王总指出,,,,,,,,2022年为成本年,,,,,,,,提出了一个中心(优化成本、降本增效),,,,,,,,两个基本点(优化服务品质、提高经营利润)。。。。。。。。
在未来,,,,,,,,我们需要加强标准化建设,,,,,,,,夯实基础,,,,,,,,持续按照公司标准做服务,,,,,,,,深度落实“六兴服务”,,,,,,,,将各项目存在的问题一一落实,,,,,,,,步步到位,,,,,,,,持续为业主服务,,,,,,,,提高业主满意度。。。。。。。。内接外拓,,,,,,,,扩张规模,,,,,,,,为实现公司上市的“五年计划”迈出重要一步。。。。。。。。
PART TWO
颁奖仪式
★ 微笑之星 ★
兴汇城唐丽欣、兴汇城周黄晖、漓江郡府刘艳梅
★ 护卫之星 ★
渔坊/悦坊李祖松、御园陆超超
兴汇城刘龙、兴荣郡莫永强、漓江壹号赵贤
★ 服务之星 ★
榕湖公馆覃舒怡、兴汇城熊玉君
漓江锦府吴赢、兴荣郡张燕
★ 敬业之星 ★
品牌中心陈力、兴荣郡蒋玉军
行政部李永胜、工程部伍轩志(韦芳琦代)
★ 技能标兵 ★
NG体育上誉张铁松、兴荣郡宾涛
★ 管理之星 ★
漓江壹号杨瑾婷、漓江郡府陈林慧
漓江壹号项目经理杨瑾婷
漓江壹号项目经理杨瑾婷为各位同事做获奖感悟以及经验分享。。。。。。。。
PART THREE
责任书签订
为增强公司各层领导责任意识,,,,,,,,量化分解目标,,,,,,,,使员工正真把指标作为工作目标,,,,,,,,不让目标遥不可及也不让目标触手可得,,,,,,,,开展各级责任书签订仪式,,,,,,,,让公司上下思想保持一致,,,,,,,,同心同德完成目标。。。。。。。。
PART FOUR
拓展团建
为了更好地激励员工发扬艰苦奋斗的精神,,,,,,,,有序开展新一年的工作,,,,,,,,于2022年1月26日下午,,,,,,,,开展员工户外拓展活动。。。。。。。。旨在增强各员工之间的凝聚力和归属感,,,,,,,,彼此熟悉,,,,,,,,团队协作,,,,,,,,努力为实现共同目标集力齐发!
NG体育集团董事长罗欣先生在集团年会中提到:“房地产经过多年高速发展已进入行业调整时期,,,,,,,,竞争持续加剧。。。。。。。。未来只有在产品、服务及管理三方面均有竞争力的房企才能长足发展。。。。。。。。”
风雨多经历弥坚,,,,,,,,关山初度路由长。。。。。。。。未来,,,,,,,,NG体育服务集团将站在新的发展起点,,,,,,,,居安思危,,,,,,,,保持战略定力和耐心,,,,,,,,提升专业能力,,,,,,,,脚踏实地,,,,,,,,沉淀过往,,,,,,,,相信在全体NG体育人的奋斗实干下,,,,,,,,在合作伙伴、业主家人们的鼎力支持下,,,,,,,,我们将再谱新篇,,,,,,,,再创辉煌!